在职场，有这样一句话：你可以不是第一个到办公室的人，但绝对不要做最后一个姗姗来迟的人。话虽然很普通，但是蕴藏着很深的职场智慧。
可能很多人不服，我又没迟到，我的工作能力也不错，踩点上班怎么了！哪一条制度规定踩点上班违纪了？说的振振有词，似乎这话没毛病！给你举一个小例子你就知道这句话的深意了。几年前我在一个私企，属下有一个女的，工作能力不错，但是上班总是踩点来，每年因路上堵车而迟到，总会有几次。我不轻不重地批评过两次，她总是借口孩子小没办法，因为能力不错，我也没过多批评。2011年的时候，老板嫌冗员太多，人浮于事，突然决定裁员，我的部门有四个辞退指标。我把名单报给老板以后，老板看了看突然说：“某某某怎么没在名单上？”我说：“她能力不错，挺敬业的”。老板说：“天天踩着上班铃声进公司大门，就是你心中的敬业标准吗？这样的人留着过年吗？必须开掉！”后来，我通过老板秘书得知，八点上班，老板一般七点半准时进办公室，没事的时候，经常站在窗口往下看，谁来的早谁来的晚，心里明镜似的！我恍然大悟。
职场还有一句话，要以老板的心态去打工。听起来似乎假大空，但是这句话同样寓意深刻。特别是在私企，不要以为自己聪明，你的一举一动，一言一行都在老板的掌握之中。所以，作为一个职场中人，打工没错，但是不要有打工的心态，不要以为踩点上班没有迟到就会有安全感，你心中所谓的安全感，在老板的敬业标准衡量下，连根稻草都不算！
俗话说，早起的鸟儿有虫吃，瞎眼的虫儿被鸟吃。职场有风险，且行且谨慎。每天早来十分钟，你在职场可能会走的更稳也更远。
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